- Objectifs de la mission
Le Consultant national genre et inclusion sociale a pour mission de fournir un cadre pour l’évaluation du genre et de l'inclusion sociale dans les idées de projets et de l’appliquer pour conduire une évaluation du portefeuille de projets nationaux de la RCA.
Il est attendu également que le Consultant contribue à la formation des parties prenantes locales (gouvernement, société civile, secteur privé) sur les règles et protocoles du FVC pour présenter ce cadre d’évaluation et son alignement à la politique de genre, la politique environnementale et sociale et de la politique des peuples autochtones du FVC.
- Résultats attendus
Le consultant recruté devra élaborer les livrables ci-après :
- Un rapport de démarrage.
- Un rapport sur le cadre d’évaluation genre et d’inclusion sociale.
- Un rapport sur l’évaluation genre et inclusion sociale des pipelines des projets en RCA ;
- Une révision/enrichissement/ rédaction des sections consacrées à l’analyse Genre dans les formations produites par le Bureau d’études ;
- Facilitation de trois sessions sur le genre et l’inclusion sociale pendant les ateliers de formation des acteurs nationaux.
2. Durée
La durée totale du travail est de 36 Expert/jours. Il est à noter que les ateliers de formation sont programmés pour le mois de juillet 2023.
3. Qualifications et expérience professionnelle
- Diplôme de master ou équivalent en études sur le genre, l'inclusion sociale, les sciences sociales et études sur le développement, ou dans un domaine connexe ;
- Au moins 07 ans d'expérience dans l’intégration de l’approche transformationnelle du genre dans les projets de développement ;
- Compréhension avérée de l'état de l'égalité/des inégalités de genre dans les questions de développement et de changement climatique en RCA, tant dans les contextes institutionnels que dans la pratique ;
- Compréhension avérée des dimensions sexospécifiques des impacts climatiques sur les ressources en eau et les catastrophes liées à l'eau en RCA ;
- Compréhension de la politique Genre et d’inclusion sociale du Fond Vert pour le Climat,
- Expérience dans le développement des analyses Genre pour des soumissions de projet au FVC et ou des projets sur la gestion des ressources naturelles serait un atout,
- Capacité avérée à travailler en équipe ;
- Excellentes capacités d'analyse et de rédaction ;
- Parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de l’anglais serait un atout.
4. Candidature
Les dossiers de candidature sont à envoyer à l’adresse suivante recrute@gwpcaf.org avec une copie à borisbemokolo@yahoo.fr et sekou.gary@yahoo.fr .
Les dossiers de candidature doivent comporter :
- Une lettre de motivation adressée au président de GWP-CAf ;
- Un Curriculum vitae détaillé avec les noms et contacts de 03 références ;
- Un engagement sur l’honneur de disponibilité pour assurer la mission.
La date limite de dépôt du dossier de candidature est le 02 décembre 2022 à 23H59.
N.B La date limite a été repoussée au 18 décembre
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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